飲食店ユニフォーム

S～3Lまで使用していますが、すべたのサイズにおいて『大は小を兼ねる』感じですが、表記許容のサイズを上回る体系の場合は帯なうことはできないと思います。
例として、身長152cm体重43kgの小柄な女性で、通常の洋服はSSを着用するスタッフですが、SS展開がないため、Sを支給しましたが、ウエストのゴムと縛り紐で調整可能でした。パンツ丈も裾の絞り紐で対応し、引きずることなく着用できました。
しかし、作務衣の上から前掛けを装着すると、作務衣の身幅が大きいため、ウエストにたくさんシワができ見た目が悪いため、前掛けをつけた後はシワを伸ばし、余った記事は両脇へ集めるようにして着てもらっています。
逆にウエスト100cmを上回るスタッフは３Lでもウエストボタンを締めることはできませんでした。

色はウグイスですが、濡れるとかなり色が変わるため、水仕事にはちゅいが必要です。また、記事の目が細かいため、通気性が良くないので夏はエアコン下でも動き回る仕事は汗を掻くため、汗染みができ、飲食店ですので見た目にも悪印象となるため、夏場は薄い素材の作務衣に衣替えしています。冬場は袖口からの通気が寒く、インナーを着なければ寒いです。襟元はかなりつまり気味に着ることはできますがTシャツなどの丸首は隠せません。