Q1.ユニフォームを変更するきっかけは何でしたか？
以前の作業服を導入してから5年ほど経ち、素材やデザインに少し古さを感じるようになっていました。ストレッチ性もあまりなく、現場で働く社員にとっては動きづらさもあったと思います。
大きなきっかけは、ユニフォームネクストさんからご提案をいただいたことです。ちょうど会社の50周年という節目とも重なり、ユニフォームを見直すよい機会になりました。
それまでは、ユニフォームが働く人のモチベーションに関わるという発想はあまりありませんでした。
ですが、お話を聞くなかで、若い社員にとっては見た目や着用感も大切なのではないかと感じ、見直す意味があると考えました。
ユニフォームとロゴのコンセプト
創業50周年を機に、ユニフォームを一新。
社是である「誠意と熱意」をデザインに取り入れ、社員の一体感と、これからも技術を磨き続ける岡田研磨株式会社様の姿勢を表現しています。
ユニフォームとロゴの提案
左胸オリジナルロゴ（シルクプリント）
左胸には岡田研磨様の企業ロゴを配置。
シンプルで視認性が高く、現場での作業時や来客対応時にも、企業としての信頼感と清潔感が伝わる仕上がりです。
背中オリジナルロゴ（シルクプリント）
背中には企業ロゴと社是を大きくプリント。
従業員同士はもちろん、取引先やご家族の目にも触れやすく、岡田研磨様の想いとチームの一体感を印象づけます。
Q2.ユニフォーム選びで最も重要視した点は何ですか？
一番重視したのはデザインです。当社は、工場や事務所も含めて見た目を大切にしている会社です。社員が並んだときに「かっこいい」と感じられることや、工場の空間に合うことを重視しました。
一般的な製造業の作業服によくある色やデザインではなく、少し違った印象にしたいという思いもありました。
もちろん作業服なので、動きやすさも大切です。見た目がよくても、現場で作業しにくければ意味がないので、デザインと動きやすさの両方を見て選びました。
事務服についても、同じように見た目と質を大切にしました。
カタログだけで判断せず、実際に社員に試着してもらい、会社の雰囲気やお客様から見た印象も確認しながら選びました。
Q3.ユニフォームを変更して、どのような効果を実感しましたか？
以前のユニフォーム
新しくなったユニフォーム
導入後は、社員から「めっちゃかっこいいですね」と喜びの声があがりました。現場でも動きやすいと好評で、ポロシャツは毎日洗ってもよれにくく、品質にも満足しています。
特に変わったと感じるのは、作業服をきれいに着る社員が増えたことです。以前はかなり汚れた作業服を着ている社員もいましたが、新しいユニフォームになってからは、みんな大切に着ているように感じます。
また、工場見学に来られた方からユニフォームを褒められることもあり、お客様から見た印象も良くなったと感じています。
事務服も同様に、受付やお茶出しなど、お客様と接する場面での印象づくりにつながっています。
Q4.ユニフォームネクストの対応について、全体的にどのように感じましたか？
ユニフォームを選定する際の対応は、本当に素晴らしかったと思います。
デザインの提案やロゴ加工など、提案力が高く、みなさん丁寧に対応してくださいました。
事務服を選ぶ際にも、たくさんのサンプルをお願いしましたが、快く対応してもらえてありがたかったです。
ユニフォームは会社の顔になるものですし、一度決めたら簡単には変えられません。
だからこそ、失敗しないようにしっかり選びたいという思いがありました。その点で、安心して相談できました。
また、納品時に1人ずつセットにしていただけるのも助かっています。
社員ごとにサイズを確認して仕分けるだけでも大変なので、現場で配布する側にとってもありがたい対応です。
